2007年五月第一週

　　五月一日當天的領袖退修，給我們一個很好的反省機會。過去我們教會有清晰的方向和異象，但在達成傳福音目標一事上，總像有心無力。神的確將新朋友帶到我們當中來，事實亦有留下的，但我們卻看到人數卻一直沒有增長。
　　我不是單看人數的多寡。我亦沒有興趣「賣宗教保險」而設下增長的數額。然而，教會每一位肢體對福音的熱誠、對神的委身，和對教會的愛，卻會從出席和人數中反映出來。一個教會所以可愛，不是單因為教會中有人去愛，而是教會中人人去愛。教會的強大不是因為有人委身，而是人人委身基督。
　　早堂成立以後，增長都不甚理想。我們本希望早堂成為一年級神學生操練他們事奉的地點。作為牧師，對沒有增長一事，我想我也責無旁貸。當天退修會給我一個很大的挑戰，要找一些人與你一同「洗濕個頭」。其實，我們同工絕不怕會「洗濕個頭」，然而，我卻因為「想做好人」，而沒有更多要求每一位弟兄姊妹更多參與。「他們也會辛苦吧！」我想。
　　但現在教會真的好像那天退修會的講員所說，我們已經「停留在一個地方太耐」了。我們午堂的崇拜也確實不錯。但神不單呼召我們來敬拜，也呼召我們去服事和傳揚福音。我記起士師記七章，當神要求基甸帶領三百個精銳的人爭戰，攻打米甸人。原本以色列人在神所賜的福地，失去選民的榮耀、失去認定神要使他們成為萬國祝福的確據、甚至被四周外族壓得透不過氣來。但神卻要求基甸在三萬多人中，選出能爭戰的三百人。
　　今日，我要挑戰我們的教會，我們準備要跟渴望為主爭戰、渴望傳福音的人發展新的一堂崇拜：我們準備要進一步發展早堂，我們需要有人與我們一同「洗濕個頭」，離開你熟識的午堂，遷進早堂中。我們或會在各方面，包括聚會的時間和地點作出調整；然而，各種外在的因素不應是我們投入服事的的考慮。要麼就是服事主、傳揚福音、發展教會。我們的禱告是有50到60人進到早堂當中，離開午堂－－就是那個已經停留了很久的地方、令我們熟習的地方、令我們不再爭戰的地方、令我們的火冷卻下來的地方。我不是說午堂不好。但若果我們把神的祝福變成令我們安逸的阻礙時，我想神並不喜悅。這是我作為牧師衷心認同和感到的。我們理當長成基督的身量，為讓人認識和經歷真神而火熱，對嗎？
　　為自己禱告，看神有沒有洗濕你的頭。